549. Временная работа и все ее плюсы

Временная работы над конкретным проектом была названа одним из основных карьерных трендов этого года. Однако пока популярность ее не так велика. Может быть, зря? WDay.ru насчитал 5 основных преимуществ временной работы.

Временная работа востребована работодателем

Дает опыт

Несмотря на ограниченный договором срок и особые условия оформления, временная проектная работа это точно такая же строчка в резюме, как и работа постоянная. А опыт, который вы приобретете, участвуя в start-up или выводя из кризиса уже существующий проект, не менее а иногда и более ценен, чем опыт работе в штате.

Ваше участие в проектах говорит работодателю о том, что вы динамичны и готовы к переменам. Важные для современного мира качества.

Не дает сидеть без дела

Для тех, кто остался без постоянной работы и не может ее найти, проектная работа может стать спасением. Во-первых, от финансового коллапса, во-вторых от безделья. О том, что такая работа хороший опыт и прекрасная строчка в резюме, мы уже упомянули. Согласитесь, отвечать на вопрос рекрутера, почему вы ушли с предыдущего места работы тем, что удачно завершили проект и готовы показать результат, гораздо приятнее, чем объяснять уход конфликтами с руководством или отсутствием перспектив.

Не так много конкурентов

Часто временное перерастает в постоянное, и есть вероятность, что человек может подружиться с компанией и попасть в штат.

Однако соискатели относятся к временной работе без особого энтузиазма. Исторически сложилось так, что россияне предпочитают постоянную работу с ежемесячной зарплатой и всеми положенными льготами. Кризис эту ситуацию только осложнил. Компаниям непросто найти людей на временную работу. Сегодня большинство хотело бы работать в штате, так что наличие или отсутствие возможности перейти в штат влияет на принятие решения .

Возможность перейти в штат действительно может появиться. Часто временное перерастает в постоянное, и есть вероятность, что человек может подружиться с компанией и попасть в штат. Кризис не вечен, а хороший специалист всегда в цене .

Это дополнительный способ заработать

Как оказалось, сегодня у работодателей есть предложения и для тех, у кого есть постоянная работа. Предложения эти, в основном, связаны с развитием бизнеса и привлечением клиентов, сотрудничать на договорной основе сегодня могут люди, которые работают в более или менее стабильных компаниях, у которых есть свободное время и своя база контактов. В этом случае нет ни фиксированного графика, ни зарплаты, доход зависит от количества привлеченных клиентов. Как правило, такую форму сотрудничества используют стартапы или иностранные компании, которые пока не хотят открывать представительства, но нанимают эксперта, обладающего нужными контактами в определенной сфере. Правда, немаловажную роль здесь играет этический аспект: не все компании одобряют подработки на стороне, даже если сферы вашей основной работы и дополнительных проектов никак не пересекаются.

Нюансы трудоустройства

Где искать? Конечно, можно обращаться в агентства, но лучший вариант — размещать резюме на специализированных сайтах, указывая, что вы согласны на временную работу и готовы к командировкам, и, конечно, максимально использовать сеть своих знакомств. Устраиваясь на временную работу, нужно обязательно подписать договор, в котором будет охарактеризована суть услуги и критерии, по которым она будет считаться оказанной.

Дополнительные условия. Не лишним будет оговорить возможность пользоваться ресурсами компании: информационной базой, переговорной, визитками или корпоративной почтой.

Психологическая готовность. Подбирая людей на проект, HR-менеджеры большое внимание уделяют тому, чтобы проверить, действительно ли человек осознает, что эта работа временная, и психологически готов к тому, что ему скоро вновь придется искать работу. Поэтому, если для вас главное стабильность и возможность остаться в штате по окончанию проекта, лучше все-таки продолжить искать постоянную работу.

Разрешение на применение от Ростехнадзора

На определенные виды продукции в России требуется получение такого официального документа, как разрешение Ростехнадзора. Данный документ разрешает применение технических средств на установленных законодательством видах объектов. Получить данное разрешение на применение можно не только в Ростехнадзоре, но и обратившись в сертификационный центр, имеющий гос
ударственную аккредитацию.

Проектирование

После проведения инженерных изысканий, любой строительный объект нужно спроектировать. Группа компаний «Развитие территорий» поможет вам справиться с этой задачей. В зависимости от желаемого результата мы можем разработать:

— план расположения и нагрузки автомобильных дорог.

Любой проект, независимо от его сложности и назначения, состоит из трех стадий:

1. Эскизный проект. На этом этапе идет проработка всех параметров будущего сооружения до принятия окончательного решения.

2. Сама проектная документация, то есть подробный план будущего объекта с учетом всех нюансов. Ее разработка ведется с учетом всех норм и стандартов, действующих на территории Российской Федерации. После этого документы проходят утверждение органов государственного надзора.

3. Наконец, рабочая документация — это набор документов, необходимых для начала строительства объекта. Его содержание устанавливается государственными стандартами и обговаривается с заказчиков в договоре на проектирование. Как правило, он включает в себя сметы и утвержденные заказчиком чертежи объектов. Рабочей документацией руководствуются во время строительства.

Проектирование объектов выполняется в соответствии со СНиПами и другими регулирующими стандартами. Во время работы определяются тип конструкции и подбираются необходимые строительные материалы. Группа компаний «Развитие территорий» располагает высококвалифицированным персоналом и современным программным обеспечением, что позволяет реализовывать проекты в соответствии с пожеланиями заказчика в указанные сроки.

Комментирование и размещение ссылок запрещено.

Комментарии закрыты.